2022年，第十三个月工资发放标准离休干部发吗

2024-06-11 6

普法内容

13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资；但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定；所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

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事业单位第十三个月工资发放标准是怎么样的？
按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第13个月工资如何规定的？一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是

2023-07-09 4
离休干部离休工资是怎么发放的
劳动保障局分事业和企业工资发放的科室。离休干部按下列标准增加退休费：行政人员，省(部)级及以上职务210元，厅(局)级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元;专业技术人员，教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、

2020-11-23 1,885
离休干部全年多发一个月工资是哪几项？
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发【2011】192号）》自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤

2024-07-06 16

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离休干部抚恤金发放标准。二零二一月份发放吗？
不分职务和级别，人均1000元。离休干部的抚恤金标准是怎样规定的？民优字〔1989〕19号文件规定：机关事业单位的离休干部，因公去世的，按生前20个月工资基数发给抚恤金；因病去世的，按生前10个月

2022-03-18 15,340
离休干部死后补发多少个月的工资
离休老干部去世后补发的40个月工资 1、老干部去世后，需要将死亡证明、户口注销证明等相关材料交所属单位，由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交社保部门相关科室。 2、社保部门要根据相关政策对去世人

2024-08-27 15,340
三个月，做了十多天不想干了有工资发放吗？
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2022-10-16 15,340
离休干部工资在发多了一个月怎么计算
就是社保的那张金额多一个月啊，还有一张没用。

2022-10-31 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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