*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、主要看身份证在开公司时所起的作用而承担责任,需要区分情况; 2、如果是身份证用于法定代表人,就对公司承担全部责任; 3、如果是身份证用于股东,一般责任就不是很大的。
之前按揭购房的贷款无力偿还的话,银行会拍卖欠款人的房子,如果拍卖金额还不清贷款金额的话也没关系,因为银行评估房子值那么多钱才贷给贷款人的,一旦房子拍卖后就算不够偿还贷款额也没关系了,债务就算解除了,银行处置贷款人的资产流程如下: 贷款人无力
可以作为债务处理,要求返还。 债务已经到期的情况下,你可以要求对方立即归还欠款和利息,如果有因此造成的实际经济损失的,可以要求对方一并赔偿。 民间借贷利息有约定的按照约定处理,约定利息不得高于银行同期
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除
因为你和你的同事是在因公出差途中出事,那么你受伤是工伤。另外如果你的同事没有收你的费用或者单位的费用,即没有受益,那么你的同事起码责任是很小的,毕竟车险已经给你报销了乘坐险。所以单位作为最终受益人,是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付