生育津贴和缴费基数有关系吗

2020-04-27 1,577

普法内容

生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育津贴按社保基数还是生育保险基数
根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020-03-26 1,169
生育津贴跟在那里生有关系吗？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开

2020-08-15 632
生育津贴以什么为基数
生育津贴基数是当月本单位人均缴费工资基数。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2020-01-25 497

专业问答更多>>

缴费基数1500生育津贴怎么算
生育津贴按所在单位上年职工月平均工资计算。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在单位上年职工平均工资支付；没有参加生育保险

2022-07-20 15,340
生育津贴是按生育险缴费基数算么？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育

2022-08-08 15,340
生育津贴单位缴费基数个人缴费基数是哪些？
根据《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府﹝2005﹞181号令）规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育生活津贴=生育上年本人月平均

2022-07-30 15,340
什么是生育津贴基数，生育津贴基数是多少
生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,561 15,340
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

11,157 15,340
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

12,620 15,340