出了工伤事故公司该怎样处理

2024-05-17 3

普法内容

应当在履行劳动合同地进行工伤认定，也就是你工作的地方进行认定。请注意这几个问题：一是如果1年内单位未给你向当地人社部门工伤科申报工伤认定，你一定别超过1年去申请工伤认定；二是一定要一边走正规的法律程序一边与单位进行协商，千万不要只协商不去走正常的工伤认定程序，一旦协商不成误了通过法律途径维权的时间；三是劳动能力鉴定结果出来以后，因为是外地的，别与单位纠缠于协商解决，一定要向当地劳动人事争议仲裁申请仲裁裁决，裁决生效后申请法院强制执行。当然在维权过程中肯定会遇到这样那样的问题，不要着急，一步一步来，遇到此类问题，能协商的尽量不走程序。

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员工出事故死亡了，非工伤死亡公司怎么处理？
非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠

2024-06-04 23
公司出现工伤事故的处理流程
公司出现工伤事故应该按照工伤流程进行。工伤流程具体如下： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤

2024-09-10 22
工伤事故的，一般公司应该怎么处理工伤事故的呢
职工发生工伤事故，公司首先会救治伤者，然后公司一般从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-11-11 116

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公司出了工伤事故员工的工资怎么处理？
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

2022-07-06 15,340
员工出事故死亡了，非工伤死亡公司怎么处理？
非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔

2022-07-31 15,340
工人在公司出了事故, 劳动局怎么处理
其他单位的员工在工作过程中出现事故，那么应该有受伤员工劳动关系所在单位负责。本单位是不需要承担责任的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤

2022-02-08 15,340
工伤出了交通事故怎么处理
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护

2022-01-29 15,340

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00:59
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作

5,305 15,340
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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