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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查
1、如果与劳动局就请求对方帮助讨要工资的问题,交涉未果或效果不好。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的,当事人可以搜集证明用人单位拖欠己方工资的合法有效证据,具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起诉讼。 2、人民法院收到当
1、如果与劳动局就请求对方帮助讨要工资的问题,交涉未果或效果不好。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的,当事人可以搜集证明用人单位拖欠己方工资的合法有效证据,具有管辖权的人民法院申请发布支
根据劳动合同法规定,不可以收取押金的,因此你可以去劳动监察部门投诉要求退还的
劳动监察部门是劳动者权益的法定监护人,因此,替劳动者讨要劳动工资就成了它的法定职责和义务而不能推托!但是,这样的法定职责履行,首先其必须要弄清楚被监护者的劳动身份,既其是否与被讨要者订有“劳动合同关系
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首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一