7级伤残私了16万低吗

2020-10-06 132

普法内容

七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为１３个月的本人工资。如果与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性的就业补助金由企业支付。一般按照员工工资和社会平均工资计算，正常情况下，如果工资是５０００元，私了１６万并不低，是正常水平。根据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残私了多少钱8级伤残私了30万低吗
8级伤残私了赔偿三十万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是工伤八级伤残，主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资

2021-04-21 608
非因工伤导致8级伤残私了30万低吗？
工伤致残经鉴定达到伤残八级标准的，可以领取一次性伤残补助金11个月本人工资，私了30万是否合理可根据个人具体工资水平确定。

2020-03-29 818
一级至三级伤残私了50万够吗？
责任人与被鉴定为三级伤残的受害人私了的数额若为50万，若在达到其治疗所产生的费用水平的情况下还是不少的。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

2021-03-17 328

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8月15日鉴定七级伤残，私了16万5，值吗
如果按照正规的三项赔偿一次性结清，不低也不高，总体来说基本上是可以接受的。另外，各地赔偿不同，有一定的差距。错误的劳动费、营养费、交通费、理疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿费、被抚养人的生活补助金、精神

2021-10-23 15,340
九级工伤私了15万七万7万算少吗
赔偿10多万起。工伤待遇赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。

2022-04-12 15,340
工伤九级私了7万怎么办？
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; (4

2022-07-15 15,340
5级伤残, 私了出50万, 算轻伤吗
可以咨询社保局。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,劳动合同期满终止，

2022-03-26 15,340

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01:05
轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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01:09
车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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01:02
八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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