一年放多少天假

2020-02-19 1,025

普法内容

年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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公益性岗位有年假吗？年假一般会放多少天？
我国法律对公益性岗位有年假吗有以下规定：适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利，用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了劳动合同，建立了劳动关系，受劳动保障法律法规调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。 3、您的年

2024-05-27 25
年假提前几天放假？补贴是多少
春节是法定节假日，法定节假日安排加班的话，有权要求三倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的三倍支付年休假工资报酬。员工累计工作已满1

2020-06-08 233
工龄18年可以放多少天年休假
工龄18年年休假10天。公司不给职工休年假可以通过以下方式维权：（1）如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；（2）单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资

2024-03-22 88

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一般厂里多少天放年假
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法

2022-07-23 15,340
幼儿园放年假都是放多少天
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-06-24 15,340
公益性岗位有年假吗？年假一般会放多少天？
我国法律对公益性岗位有年假吗有以下规定:适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利，用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了劳动合同，建立了劳动关系，受劳动保障法律法规调整。您有权依

2022-07-08 15,340
产假多少天一般能放多久
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀

2022-11-27 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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