在工厂受伤老板不赔偿怎么办

2024-05-08 6

普法内容

对于因工负伤却遭雇主推诿赔偿责任的情况，为保障权益，您可依次采取保留证据、申请工伤认定、展开协商谈判、提出劳动仲裁乃至行使诉讼权利等措施加以解决。在此过程中，建议您按照如下具体步骤进行操作：首先，应立即着手收集并妥善保存能直接体现您系在执行职务时遭受伤害这一事实的所有证据材料，例如此类聊天纪录、医疗诊疗报告及其他佐证材料。其次，依据我国现行法规政策规定，个人申请工伤鉴定的有效期长达一年，在此期间内您均有权依法向工伤认定主管部门递交工伤审查申请。为了确保程序顺利，请备齐必要的就诊病历及其他相关证明文件。再次，当获得了工伤认定书之后，您便有资格同雇主进行赔偿事项的谈判商量。若无法达成共识，接下来即可启动下一步的法律维权行动。最后，假如以上协商谈判无果，您则有权利依法向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。而倘若对此裁定结论仍感不满，您亦同样拥有在收到该裁决书起15个工作日内向上诉人所在地或争议事项发生地的人民法院提起相应起诉的机会。

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在厂里上班受伤老板如何赔偿员工
用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收

2021-07-07 29
现在受工伤，单厂方不赔偿，该怎么办
如果你们公司实在不赔偿，你就走劳动局仲裁委员会，要求公司支付赔偿。还有就是，也不清楚你说的保险公司给赔偿金是什么意思，如果是保险公司将赔偿金交给了你们公司，那么你就找公司要，公司不给就找劳动仲裁委员会。如果，工伤了还有一次性伤残补助金，这个

2024-06-09 5
公司工人受伤不赔偿，老板应该怎么办
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证

2020-08-14 434

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工人在工厂上班，在在工地上受伤了，老板不想赔偿，又不赔偿怎么办
因工作原因导致受伤的，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴

2022-05-04 15,340
工人在工厂受伤怎么赔偿？工地上受伤？工地老板不给打工资，怎么办
工人发生工伤，仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！假如厂方不

2022-02-13 15,340
工地上受伤老板不在, 老板不在, 老板不在, 老板又不赔偿, 怎么处理
应认定为工伤。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2022-03-07 15,340
厂里受伤怎么办厂里受伤怎么和老板谈赔偿
厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受

2022-11-12 15,340

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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