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公司更名后员工有权是否要求赔偿要视情况而定: 1、如果是公司变更名称且辞退了职工,那么职工时有赔偿的; 2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金; 3、公司改名,不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定
公司让员工转签新公司可以赔偿。 公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当赔偿。 注销
公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿,需要看本身企业跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿。如果公司名称变更后裁员,可以按照劳动合同法相关规定
工作地点改变属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,因此双方不能达成一致意见的可以解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。劳动者有权要求社保权利。 根据我国《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的
股权转让不能改变公司名称。股东转让股权的,应当办理股东变更登记。变更公司名称应当按照公司章程的规定作出变更决议或者决定,然后向公司登记机关申请变更登记,并提交规定的文件。
办理流程: 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约; 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写; 3、带上材料到工商局取预约号,交材料; 4、若材料有疑问或当地工商局
公司的性质、法定代表人和名称发生变更,只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的,员工不可以要求公司进行赔偿。
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定,企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更,公司成立后如果有特殊原因需要变更的,可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有: 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用