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根据法律规定,不签劳动合同的赔偿具体如下: 1、自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。 2、对于超过一个月不签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 3、对于超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。
1、机动车超员的,驾驶人会被处二百元以上五百元以下罚款; 2、如属于超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。 3、超员的车辆将由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消
1、穿拖鞋开车的不会被处罚,我国目前没有法律规定不允许穿拖鞋开车,但是驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为,否则是会被处罚款的。 2、
超员50%以上100%以下的,处五百元以上二千元以下罚款。如果是运输单位的车辆超载,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
只有用人单位违反《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条第(四)-(十三)的规定,劳动者才可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
拖鞋开车,可以处扣2分,罚款100元。机动车驾驶员不准穿拖鞋驾驶车辆。一旦发生事故,如果有一方司机穿拖鞋,即使在整个事故中该司机没有责任,事故责任由另一方承担,该司机也要接受交警对其穿拖鞋开车的处罚。如果根据事故情况,双方都要承担责任的,那
吊销10几年了,会被强制注销,并且缴纳罚款。而被吊销企业法定代表人,股东会被工商局列入黑名单,可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司,个人信用记录不良将保持7年,而且要被罚款。如果企业不正常注销的话,第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取