工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突

2024-06-30 11

普法内容

从用工满1月起要支付双倍工资。

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厂里不发工资，员工与厂里发生冲突，员工受伤了
1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资

2024-07-04 22
工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗
已经形成事实劳动关系

2024-06-19 24
合同与法律法规冲突的处理原则有哪些
合同与法律法规冲突的处理原则为与法律法规相冲突的合同条款为无效条款。根据法律规定，有效的民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，合同的订立也属于民事法律行为，所以合同内容不得违反法律规定，违反法律规定的合同条款为无效条款。

2021-01-15 153

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工厂跟中介签的合同招聘员工有什么不同？
工厂直招就是，由厂方的人事部门直接招聘，中间没有环节，没有多余费用，求职者可以和厂方直接对话；而中介代招，就是你得通过中介，由中介把你介绍到厂方，往往要收中介费，还不一定能给你介绍到合适工作。

2022-08-19 15,340
一是合同与法律法规冲突的处理原则是什么
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

2023-01-26 15,340
与工厂签定劳务合同。工厂不买合法吗？
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。

2022-10-29 15,340
工厂老板不跟员工签订有什么后果
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

2022-10-22 15,340

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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