什么情况下属于劳动合同无效

2020-01-08 25

普法内容

以下情况签订劳动合同为无效：用人单位或者劳动者，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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无效的合同属于什么情况
无效合同是如下情形： 1、合同当事人为了获取非法利益，以虚假意思表示订立的合同； 2、合同双方恶意串通，损害国家、集体、第三人利益的； 3、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害； 4、合同内容或形式违反法律规定的 5、

2021-01-20 132
什么情况下合同无效不能解除劳动合同
用人单位在这些情况下不能解除劳动合同： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

2020-08-25 200
属于什么情况下的劳动合同应付违约金
在下列情况下需要支付劳动合同违约金：单位与劳动者约定了服务期条款，而劳动者没有在单位工作至约定的年限的；劳动者离职后违反了竞业限制约定，给用人单位造成损失的。

2020-08-15 107

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在什么情况下属于无效房屋买卖合同？
一、一方出于欺骗的故意而签订的房屋买卖合同。即房屋买卖的一方当事人故意告知对方虚假的情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示而签订的合同。其特点是一方出于欺诈的故意。二、房屋买卖的

2022-04-07 15,340
土地承包合同什么情况下属于无效的？
下列情况合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)违背公序良俗； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制

2023-07-30 15,340
没有签劳动合同的情况下辞职属于什么情况
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。在平时工作的过程中劳动者常常会因为个人的突发状况而进行离职的，其中就有一部分劳动者并没有签署劳动合同的。

2023-09-02 15,340
哪些情况下属于劳动者无过错解除劳动合同
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

2023-05-24 15,340

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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