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工伤认定的法律程序需要提交的材料:申请人的相关材料,可以证明其身份证明的相关材料,以及用人单位、职工的直系亲属,还有验证工伤时的工伤认定报告;申请时间应当为自事故发生后,工伤诊断结果出来当天起的三十日之内提出工伤认定申请。如果有别的事情耽误
农民工工伤赔偿需要的法律程序如下: 1、首先就是工伤认定,由用人单位进行申请; 2、工伤认定完毕之后,就是劳动能力鉴定; 3、然后由用人单位依法为劳动者申请工伤待遇; 4、劳动者依法享受工伤待遇。
在工伤认定前必须先仲裁确认劳动关系。因为没有劳动合同,要提供有效的证据,比如工资单、工作记录等,单位没和你签订劳动合同,劳动部门会处罚单位的。 再到劳动部门申请工伤认定,然后做伤残的鉴定,然后计算赔偿数额,单位不同意的话,申请劳动仲裁,对仲
农民工工伤赔偿程序: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定
农民工讨薪可走哪些法律程序? 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。
农民工是我国占很大一部分的劳动群体,为城市建设做出了巨大的贡献。当其发生工伤的时候应该进行相应的工伤赔偿,但是他们大多数不清楚工伤赔偿的流程。四川达平律师事务所邓仕双律师解析。 一、农民工工伤赔偿的流
可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们律所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱,法律并没有明确的规定。从实践来看,工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下: 1、一般从单位或个人申请之日算起,申报工伤一般需要2个月的时间; 2、劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达