对外劳务派遣人员是什么?

2020-05-17 385

普法内容

对外劳务合作，是指具有对外劳务合作经营权的企业（以下简称外经企业），按照与国（境）外有关政府机构、团体、企业、私人雇主所签定的合同，向国（境）外派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类劳务人员（含劳务性质的研修生，下同），并依法取得报酬的经济活动。

《对外劳务合作经营资格管理办法》第十四条经批准设立的外商投资职业介绍机构或中外合资人才中介机构开展招聘人才出境业务，除按本办法第六条规定提交有关材料外，还应提交外商投资企业批准证书和外商投资企业营业执照复印件。

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劳务派遣劳务外包人员怎么划分等级
劳务派遣人员和劳务外包人员按所在岗位划分员工等级。划分员工等级由用人单位规章制度作出规定，而被派遣劳动者和劳务外包人员在用工单位工作，同样适用单位规章制度，为了方便管理，一般与在相同岗位工作的劳动者同等级。

2021-11-12 42
劳务派遣能不能派遣退休人员
以《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立的劳动合同。按《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

2024-04-21 21
劳务派遣对员工的坏处
在劳务派遣中，在派遣合同到期以后，用工方不需要向劳动者不需要支付补偿金。这样极度不利于员工保护自己合法权利。在现实中，劳务派遣的对员工而言由比较多的坏处，其主要的坏处就是用工方与派遣方相互推责任。现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单

2022-04-12 1,079

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劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
劳务派遣合同范本乙方(单位)：甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳

2022-03-08 15,340
怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
劳动合同用工是中国的企业基本用工形式，而劳务派遣人员用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2022-08-09 15,340
劳务派遣单位对派遣人员是否有具有法定义务?
劳务派遣公司依法宣布破产，取消营业执照，命令关闭，取消，决定提前解散或经营期满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应与劳务派遣单位协商妥善安排被派遣工人。

2021-10-21 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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