公司强制开除的法律规定

2024-05-18 20

普法内容

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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强制加班开除怎么规定的
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不

2024-05-30 12
公司可以强制开除股东吗
公司是否可以强制开除股东没有明确的规定，理论界对此也仍存在一定的分歧。在司法实践中已经出现法院支持股东除名的案例。公司强制开除股东的前提是公司章程中对股东除名事项有明确规定，且该规定不应违反国家的强制性法律、法规，诚实信用原则及公序良俗；

2020-07-18 163
游戏公司的公司制度如何制定，法律怎样规定
制定游戏公司的公司制度应先确认：要看规章制度的内容是否合法；要看规章制度是否经过民主程序制定；要看规章制度是否已经向员工公示告知。这是制定公司制度的基础，也是游戏公司需要遵守的内容和流程。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的

2024-04-29 26

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公司能强制开除股东吗
没有明确规定公司是否可以强制解雇股东，理论界仍存在一些差异。在司法实践中，法院已经支持股东解雇。公司强制解雇股东的前提是公司章程中明确规定股东解雇，不得违反国家强制性法律法规、诚实信用原则和良好的公共

2021-12-20 15,340
公司强制加班可以开除吗
可以开除，给赔偿金就行。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须

2022-01-27 15,340
公司法中的强制性规定吗有没有法律规定
公司法第十六条规定：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。对有限公司章程应当载明事项的强制性规定。有限责任公司章程应当载明下列事项：公司名称和住所;公司经营范围;公司注

2023-09-23 15,340
法律法规规定公司要怎样强制清算
1、提起公司强制清算需符合的法定条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决。根据相关法律规定，公司清算的前提是公司解散。 2、法律依据《企业破产法》第二条企业法人不能

2022-07-24 15,340

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01:13
强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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