企业不得单方解约情形包括哪些

2024-06-17 22

普法内容

企业不得单方解约情形有哪些 1．滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。 3．滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4．滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。 6．随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。许多用人单位觉得处于孕期、产期、哺乳期的女职工和处于医疗期内的劳动者对单位是一种负累，总是千方百计找借口辞退或者强行辞退。

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撤销企业登记的情形包括哪些
撤销公司登记的情形有不具备申请资格或者不符合法定条件的申请作出准予登记决定的以及超越法定职权作出准予行政许可决定的等。根据相关法律规定，公司登记是一种行政许可。

2020-02-04 218
要约不包括哪种情形
要约失效不包含的情形，即不属于要约被拒绝；被依法撤销；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；以及受要约人对要约的内容作出实质性变更等法定无效事由的情形。

2021-02-22 270
不得约定试用期的情形包含哪些情形
根据《劳动合同法》及有关规定，不得约定试用期的情形包括： 1、以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的； 2、非全日制用工形式下的非全日制劳动合同； 3、续订劳动合同的； 4、技工学校毕业生转为工人后的； 5、固定工转制签订

2024-06-11 34

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不得约定试用期的情形包括哪些情形
根据《劳动合同法》及有关规定，不得约定试用期的情形包括： 1、以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的; 2、非全日制用工形式下的非全日制劳动合同; 3、续订劳动合同的; 4、技工学校

2024-08-25 15,340
企业自愿解散情形包括：
根据中国《公司法》的规定，如果公司有以下情况之一，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限到期或公司章程规定的其他原因，2、公司股东会决议解散。股东会特别决议，即2／3以上的表决权通过3、公司合并或分

2021-10-27 15,340
单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
单方解除劳动合同包括：（1）即时解除《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-05-06 15,340
不得转租房产包括哪些情形
有下列情形之一的房屋不得转租： 1、承租人拖欠租金的； 2、承租人在承租房屋内擅自搭建的； 3、预租的商品房。另外，租赁合同中未约定可以转租，且出租人不同意转租的，承租人也不擅自转租。承租人擅自转租的

2022-09-07 15,340

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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哪些情形属于包庇罪
包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有

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