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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
劳动者可以有两种维权途径,一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
我国《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障
公司不支付社会保险应该找哪个部门保护自己的合法权益:可以找社会保险征收机构,也可以打12333电话投诉。一,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日安排加班的,无论是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果安排工作不放假的,应当向说明该情况,或者要求安排放假,或者要求支付300%工资。如果拒绝,可以向当地
对于用人单位担忧劳动者未办理应收货款手续,可能会给单位造成经济损失的问题,《江苏省劳动合同条例》第五十五条规定,劳动者违反本条例规定,解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
如果认为交警乱开罚单,那么可以到公安机关警务督察部门,或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。投诉方需要拿出相应的证据,最好是有相关的法律法规作为依据说明。如果当事人只是对交警作出的判罚不服,也没有准确的证据可以说明交警是乱开罚单的,那么就需
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法