去设计院劳动合同应该如何签署？

2024-05-30 31

普法内容

1、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：（1）甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；（2）乙方被证明不能胜任工作的；（3）“不能胜任工作”包括（但不限于）下列情形： ①考核不合格的； ②从业资格丧失的； ③乙方出现违法行为的。 2、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。 3、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。

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工龄顺延在劳动合同如何签署
和之前签订时一样。 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；

2024-05-13 30
未签署劳动合同怎么计算工资
（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表

2024-05-24 30
建筑设计院劳动合同怎样签订呢？
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

2024-06-16 30

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签署劳动合同违约责任如何计算
根据甲乙双方签订的租赁合同,规定了双方在租赁期间的违约责任和处理方式。如果甲方不能按照合同约定提供房屋,乙方有权解除合同并收回房屋。在这种情况下,甲方应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。如

2024-11-21 15,340
应该怎样签署正规劳动合同
1、劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的责任。

2023-06-14 15,340
劳务合同如何签署劳动关系
首先，需要明确劳动合同和劳务合同的区别。劳动合同是企业与劳动者之间订立的合同，规定了工作内容、薪资、保险等方面的内容。在劳动合同中，企业需要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险，而劳动者无需缴纳社

2025-01-15 15,340
签署劳动合同后，员工违反合同约定，应该如何处理？
根据我国《劳动合同法》的规定,如果在劳动合同签订后员工违约,员工可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理。根据该法第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组

2024-12-13 15,340

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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