老板开除员工有没有赔偿

2020-02-22 26

普法内容

老板开除员工如果是违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者是有赔偿的。用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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老板有权利开除员工吗？
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2020-06-12 715
2022年，辞工书上写着被老板开除有没有赔偿
可以要求补偿金，违法解除的可以要求双倍补偿金

2024-06-18 20
2023老板当场开除员工，该如何赔偿。
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2024-05-08 21

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老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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2023-05-28 15,340
员工被开除怎么和老板谈赔偿
需要搜集被辞退的证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

2022-03-18 15,340
员工旷工一天,被老板开除了,没有签订,有什么补偿。
首先需要确定两件事： 1、单位是否有明文规定，旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据，例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系，可

2022-10-04 15,340
做服务员被老板开除有没有工资不给工资
不合法，应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的、违法解除的双倍经济补偿金。《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三

2022-09-29 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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老板跑路员工如何获得赔偿
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