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一次性伤残补助金是7个月的工资,低于23376元的按照23376元支付,离职后还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,分别的3个月的离职时上一年度平均工资。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式:职工发生
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
包工头承担工人工资,包工头是雇佣人,赔钱不是不给工人发放工资的理由。 如果不支付工资,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接向法院起诉,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在