职工下岗赔偿标准

2022-09-29 705

普法内容

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的，按12年计算) 工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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下岗职工工资标准
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2020-10-10 352
公司下岗职工最新补偿标准是多少
1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限x月工资（工作年限超过12年的，按照12年计算） 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限x月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）建议你

2020-08-24 740
2023烟台市下岗职工企业给予赔偿的标准是多少
没有一个固定的数值，但是协商解除劳动合同的，单位应该向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。。

2024-05-18 12

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下岗职工搬迁工厂补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准如下：如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发

2022-04-18 15,340
下岗职工失业金补偿标准
经济补偿金是根据你的工作年限及工资水平计算，而失业金每个地区的标准不一，需向当地的社保机构咨询。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-10-31 15,340
职工标准和下岗职工丧葬费标准
人身损害的丧葬费为六个月工资，职工正常死亡或因工死亡的丧葬费为三个月工资。

2022-10-24 15,340
集体企业拆迁对下岗职工的补偿标准是什么，对下岗职工有哪些补偿标准
根据劳动合同法规定，集体企业拆迁对下岗职工补偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2022-04-23 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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