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国企行政拘留,不一定可以提干。国家机关的工作人员都不允许有犯罪记录,行政拘留属于行政处罚不属于刑事处罚,有的单位需要无违法违纪记录,这样的话就不可以提干了。违法犯罪记录是不能被删除的,权限在省级公安机关。
在我国国企一般不会发现行政拘留。公安机关可以查询到行政拘留的记录,但行政拘留的记录不属于案底。只有刑事犯罪才会有案底,会被记入犯罪人员信息库。
劳动者被行政拘留后,公司的规章制度没有明确规定的,公司一般情形下无法解除劳动合同。但由于劳动者被行政拘留,严重违反了公司的规章制度,给公司造成了重大损害的,公司可以主张解除劳动合同。
一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科,这是区别于刑事处分的重要和要素。 但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底,如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而
企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的,该公司不得以此理由解除劳动合同,但可以在员工被拘留期间中止劳动合同,并无须履行劳动合同中止期间的合同义
1、如果想查的话,是可以查到的。 2、但通常公司不会去公安机关查实,只会要求你提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”,行政拘留的话如果你和派出所沟通一下,一般可以不作为犯罪记录填写的。
1行政拘留不属于犯罪记录的案底。根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部印发的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定,案底:是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
行政拘留后不会再次判刑了。行政拘留是行政处罚中最为严厉的处罚之一,常见的行政处罚主要就是罚款了。行政拘留是一种对于违法了行政法律法规、规范的公民而言,对其做出的一种限制其人身自由的短期处罚措施,期限为一到十五天。行政拘留规定只有公安机关才有
派出所不可以行政拘留。具体分析如下: 1、派出所没有行政拘留的决定权,派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。需要对违法分子进行行政拘留处罚的,应当报请县级以上公安机关负责人批准。如果要实施行政拘留,必须由县级公安机关决定,公安机关执行拘留必