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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建筑公司和农农工签订的是劳动合同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊
这位朋友您好:您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围答: 1、A和B签订的合同是何性质的合同是否有效并说明理由! (1)A和B签订的合同是无有法律效率的, (2)因为B没有(无劳务施工资质个人),在法律上说,它
这位朋友您好:您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围答: 1、A和B签订的合同是何性质的合同是否有效并说明理由! (1)A和B签订的合同是无有法律效率的, (2)因为B没
应该由劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 一、劳动法是适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,不分工种。劳动者在工作合法利益受到侵犯,与用人
依据你们之间的合同,在协商不成的情况下,通过诉讼主张对方依法承担违约赔偿责任。
您可以先和您的老板协商签订及办理养老保险办理的事宜,协商不成的,您可以劳动监察部门投诉,因为劳动法规定,用工单位自与劳动者达成劳动关系之日起应该鉴定劳动合同,并且用工单位必须给劳动者缴纳社会保险金等。
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指