嫂子快要生了，想了解一下关于产假管理规定

2024-06-26 5

普法内容

就现行的法律规定来看，一般产假为98天，产后休息2－3个月左右应当上班。特殊情况下，产假长达128天甚至更长，也就3－4个月左右。《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。保证女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

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想了解一下对于未婚生子如何处理
未婚生子的孩子的父母应当承担起孩子的抚养义务。如果孩子由一方抚养，则另一方应当支付抚养费。如果双方愿意结婚的，应当及时办理结婚登记。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

2021-02-12 63
表姐生病了想想问下关于病假是怎么规定的
下面是对关于病假问题的具体回答病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80％确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗

2024-06-12 5
想了解一下对于不想租房子了，定金还退吗
租房合同刚签不想租了定金是否退还，要看租房合同中有没有签订履约定金罚则：给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。如果没有签订定金罚则，可以退。

2021-09-12 5

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关于上海准生证取消了吗，想了解一下
1.是的，已经不需要准生证了。 2.按照法律规定，全面放开二胎生育后，国家计生委重新制订新的计生政策，不论是生育一胎，还是二胎，都不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记。对根据特殊情况生育一个

2022-06-28 15,340
想了解一下关于上海市病假工资
关于上海市病假工资企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不

2023-09-14 15,340
表嫂还想要休年假了解下当年休产假还可以休年假不
可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期” 事假

2022-07-11 15,340
嫂子最近怀孕了想了解是否蚌埠产假延长60天了？
2018年蚌埠产假和以前一样！《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

2022-07-03 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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买的房子不想要了可以退吗
买的房子不想要了可以退。若是开发商自己的责任，所导致的退房，那就会是开发商自己承担退房造成的损失，包括购房的税费、房屋贷款的利息费、首付存款的利息费等。如购房合同中明确约定了，退房的相关赔偿标准，则按合同标准来处理。如果是购买者自己的原因要

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就推了一下需要拘留吗
就推了一下是否需要拘留，需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害，那么需要进行行政拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，

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