待产假多少天

2024-05-22 4

普法内容

1、女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。 2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内（含两个月）流产的，给予15天产假怀孕四个月以内（含四个月）流产的，给予30天产假怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。满七个月流产分娩的，按正常产假对待。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。中华人民共和国劳动法（）第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假多少天男的产假多少天
男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

2020-06-19 277
预产期前多少天可提前休产假待产
一、预产期前多少天可提前休产假待产 1、一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前

2022-07-05 55
天产假15天产前假多少天
158天产假是包括15天产前假的，法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-03-01 194

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预产期前多少天可提前休产假待产
一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前

2024-04-19 15,340
自家嫂子怀孕待产，宁海产假多少天
1、《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 2、对于剖腹产，国家规定是98天产假

2023-09-12 15,340
待产假可以和产假分开吗？那么是多少天呢？
《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。

2022-07-17 15,340
辽宁盘锦生孩子待产假是多少天
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2023-03-20 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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