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劳务派遣许可证需要哪些条件

劳务派遣许可证需要哪些条件

2023-01-31 1,225
普法内容
劳务派遣许可证需要条件如下: 1、申请人的注册资本高于人民币二百万元; 2、有固定的经营场所和设施; 3、有合法的劳务派遣管理制度; 4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣具有如下特征: 1、劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位; 2、劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣关系中存在三个主体:劳务派遣单位,劳动者,实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条  经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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