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自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,由参加者自己承担责任,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 如果因活动的组织者未尽到安全保障义务,造成参加者损害的,活动的
责令停止执业活动不是强制措施,而属于行政处罚。根据《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留;
一、国家征地是强制还是自愿 国家建设征用土地是国家行政行为,具有强制性。 国家建设征用土地并非民事行为,而是国家授权的并依照法律规定的依据和程序所实施的行政行为。这是因为国家建设征用土地法律关系的主体是县级以上人民政府,土地被征用的集体组织
现在,员工对各种公司活动要求也是越来越高了,不用心策划组织,很有可能就落了个吃力不讨好的结果。 我们公司下面有几个事业部,因为公司结构原因,各个事业部福利待遇和活动还会略有差别。有的事业部三八节,就简
自愿参加拓展的,并且在公司组织的拓展活动中受伤的,此时是算工伤的。在我国的工伤认定的标准中,其实我国的《工伤保险条例》中是明确的规定了很多种类型的工伤事故的案件的,此时是可以参照适用的。
自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤,但因为参加者是自愿参与这些活动的,应当充分认识到这些活动的危险性,由此产生的正常风险应当由参加者自己承担,这就是“自甘风险”的原则。
分居多久都不能自动离婚,我国离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。根据我国《民法典》的规定,夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由,这条法定的离婚
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
社保卡三年没激活还能到银行激活。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡,期间医保卡仍可正常使用,激活社保卡后原医保卡自动作废,逾期未激活的,原医保卡将被限制使用。对于已经逾期的,参保人员应尽快持有效身份证、社保卡到对于银行办理社保卡激活,
集装箱活动房算违建。具体如下: 1、建设临时建筑需要拿着相关证件,到国土资源部门申请批准,如没有,则是违建,城管可以拆除; 2、集装箱房,也叫集装箱房屋,集装箱活动房,集装箱住宅,是指主要以集装箱为基础材料稍经改造而成为有窗有门的房子。 根