2023工作20年被吃推应该怎么赔偿

2024-05-25 6

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如果不属于劳动者过错和违法，那么单位应当支付20个月的工资作为补偿金。

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吃饭吃出异物应该怎样赔偿?
吃饭吃到异物的，可以要求经营者赔偿遭受的损失，如果食物质量不符合食品安全标准，消费者还可以要求其支付赔偿金，赔偿金的标准为价款十倍或损失的三倍，数额不足一千元的为一千元。

2020-09-05 1,044
在公司工作20年被解雇有多少赔偿
在公司工作20年被解雇的，赔偿金额应当根据员工的具体情况进行确定。用人单位因员工的重大过错而解雇，只需要向员工出具解除劳动合同的证明，无需支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金；用人单位依法解除劳动合同的，应当向员工给付经济补偿金，必须向员工支

2022-03-10 25
2023食品吃到异物应该如何赔偿
食品类的赔偿可以优先按照10倍的标准。但值得注意的是，无论是10倍赔偿还是3倍赔偿都是法律规定的标准，也就是说在证据完全支持消费者说法的情况下，消费者的这一主张将得到法院的支持。所以，对消费者来说，这个倍数应是一个协商的上限标准。《中华人

2023-03-02 11

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工作三年多20天应怎么赔偿
非法辞退的，可主张7个月本人被辞退前12个月的平均工资。

2022-11-01 15,340
2024年，在公司工作20年被老板辞退应该赔偿多少
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月

2024-08-23 15,340
工作20年辞退，补偿应该怎么算呀？
工作满一年有一个月的经济补偿，违法辞退双倍补偿。

2022-10-28 15,340
吃饭吃出苍蝇应该怎么赔偿？
饭店吃出苍蝇，可以索赔价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

2023-02-18 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,512 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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