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老板欠工人的工资去哪里告

老板欠工人的工资去哪里告

2020-01-01 155
普法内容
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1、向劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

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    2024-06-10 15
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    2024-05-29 5
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    2022-10-22 15,340
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    2022-04-22 15,340
  • 老板拖欠员工工资去哪里投诉,需要什么资料

    到你所在的社会劳动保障局投诉,社保局下属的劳动稽查队负责这方面的问题,你最好有和老板签的劳动合同或者协议等等跟你工作有关的一切证据。

    2022-10-07 15,340
  • 去劳动局告老板拖欠工资是真的吗

    是吧,要搜集好证据再走,到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班,又没有证据,解除劳动合同,怎么追偿。附劳动合同法,要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据

    2022-03-16 15,340
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    我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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