劳动仲裁后怎么到法院起诉，需要哪些手续

2024-06-04 9

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要看仲裁裁决的性质。（1）终局裁决（劳动者起诉，用人单位申请撤销） A．适用范围： a．追索劳动报酬、工伤医疗费、补偿金、赔偿金，且标的额未超过当地月最低工资12个月的金额（包括涉及多项的，每项标的额均未超过） b．因执行国家标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议 B．生效时间：裁决书一经作出立即生效 C．与诉讼的衔接：劳动者不服的，可以自收到15日内起诉（未规定法院级别） D．撤销裁决 a．用人单位申请 b．收到30日内 c．委员会所在地中级法院；组成合议庭；原则上开庭审理，不开庭审理的情形与民诉二审同 d．调解：法院可以组织调解，达成调解协议的，可以制作调解书一方不履行的，另一方可以申请强制执行 e．证明裁定撤销条件：（类似于不予执行的条件） I．适用法律、法规错误 II．违反法定程序 III．无管辖权 IV．证据伪造 V．对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据 VI．仲裁员有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决的 f．裁决被撤销的，当事人可以在收到准予撤销的裁定书15日内提起诉讼（《劳动争议调解仲裁法》）但中院驳回申请或撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定（《劳动争议解释3》）（可以理解为，当事人不能对该裁定提起上诉，但并不妨碍当事人主要指劳动者就该劳动争议提起起诉） E．当劳动者向基层法院起诉时，用人单位申请撤销的，中级法院应不予受理或驳回申请。劳动者撤诉或被驳回起诉的，用人单位可以自收到裁定书30日内，申请撤销裁决。 F．执行与撤销 a．劳动者申请执行，用人单位申请撤销，法院应裁定中止执行 b．用人单位撤回撤销申请或者其撤销申请被驳回的，法院应裁定恢复执行其中，若其为被驳回，用人单位再以相同理由提出不予执行的抗辩的，法院不予支持。 c．法院裁定撤销仲裁裁决的，法院应裁定终结执行（2）非终局裁决 A．适用范围：终局裁决以外的情形 B．生效时间：当事人在收到裁决书15内未提起诉讼，生效 C．与诉讼的衔接：当事人可以在收到裁决书15日内提起诉讼

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劳动争议先申请仲裁需要哪些手续
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

2020-03-23 130
不服劳动仲裁到法院起诉需要重新举证么？
是需要的。劳动仲裁与法院起诉是两个完全不同的阶段。所以案件从仲裁进入诉讼阶段，是需要重新开庭审理，重新提交新证据的。但是案件从一审进入二审，是不需要提交新证据资料的。

2024-06-07 20
劳动仲裁解除劳动关系如何需要哪些手续
通过申请仲裁解除劳动关系的办法：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

2020-02-27 143

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在劳动仲裁申请后，仲裁不受理后到法院起诉写的诉状是哪些
仲裁不受理后到法院起诉写的诉状应包括以下内容: 1.原告的性别、民族、出生年月、籍贯现住址、联系电话、 2.被告住址、联系电话 3.案由：（一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决

2022-08-19 15,340
起诉到法院反诉要打劳动仲裁吗？
可以。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑

2023-05-13 15,340
劳动仲裁仲裁后,不服仲裁结果,向法院起诉需要花钱吗
申请劳动仲裁是不需要费用的如果是劳动者不服裁决结果起诉至法院是不需要支付任何费用的但是如果是用人单位不服裁决结果起诉至法院是需要支付费用的，费用是10元

2024-08-22 15,340
劳动仲裁程序需要办理哪些手续？
企业或职工申请劳动仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请立案时需提交书面申诉书，并按照申诉人数提交副本，内容包括：（一）当事人的基本情况（包括劳动者的姓名、性别、年龄、家庭住址和联

2022-05-26 15,340

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01:23
借钱起诉需要哪些手续
借钱不还在法律上一般被称为是民间借贷纠纷案件，合法的民间借贷产生的本金和利息是会受法律保护的，所以一旦发生借钱人逾期不归还钱的情况，经过双方协商不成，建议债权人去法院进行起诉，以及时维护自身受损的利益。具备以下手续条件，即可去法院提及起诉

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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去劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间

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