用人单位签合同需要注意的误区有哪些

2020-01-01 119

普法内容

1.未续签劳动合同，就不存在劳动关系。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2.未续签合同解除劳动合同应提前一个月通知。不续签劳动合同并不需要提前一个月通知。 3.未续签劳动合同就应支付双倍工资。关于双倍工，强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日，既然是劳动关系建立之日，应该是指首次建立用工合同，并没有明确地将续签劳动合同问题包含在内。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-04-30 530
写借条时要注意的误区有哪些
写借条时要注意的误区有： 1、借款人应手写借条全文并签字，不得打印； 2、借条内容表达准确，不产生歧义的； 3、要求明确借款的时间、借款的用途以及利息约定和还款期限； 4、贷款人交钱时，尽量不要使用现金交钱，尤其是大额贷款的，要用银行汇款，

2022-04-13 398
房产转让时需要注意哪些误区
转让房产的误区有：一房两卖一个合同有效另一个合同无效；未经共有人同意的房地产买卖合同必然无效；阴阳合同中的阳合同无效；未使用官方版本所签订的买卖合同无效；期房买卖合同无效；只要对方违约就可以解除合同；未按约定支付定金构成违约；购房后可以清走

2021-01-31 78

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事业单位聘用人员合同需要注意写哪些呢？
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2023-03-31 15,340
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用人单位在劳务派遣合同应注意以下内容： 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合

2022-03-05 15,340
太仓市用人单位劳动合同签订时要注意些哪些
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-07-27 15,340
劳动合同续签需注意哪些用人单位解除劳动合同需备哪些条件
一、劳动合同续签相关法律问题劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即

2023-10-11 15,340

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和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

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