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诉求书 、女(男)、28岁、中专文化。本人自年月日月在(前身是分公司)做工作,同年被无故解雇,没有得到任何补赏。 本人在年月又一次在工作(据说是经过劳务公司派遣的派遣工)依然是做工作至今。在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其
一、首部1标题。写明“行政案件答辩状”。2答辩人的身份。姓名、性别、年龄、工作单位、职务。3案由。写明进行答辩的原委。 二、正方 1、答辩理由。要紧扣起诉状提出的事实、理由和诉讼请求,确定答辩的主题,以便下一步提出答辩主张。 2、答辩意见。
工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工
距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补
(一)调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。 3、过低的工资标准
以下材料可以证明:录用行政介绍信。非公有制经济组织工商行政或民政部门登记的文件复印件(企业营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工无需提供许可证复印件)。个人社会保险缴费证明(外地先转)。就业期
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企