您的位置:法师兄 > 律师普法 > 实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗
实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗

实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗

2020-08-10 678
普法内容
实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18331KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工离职手续办理流程(指导版)
员工离职手续办理流程(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同不续签通知书范文
劳动合同不续签通知书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17579KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 实习生在实习期间,离职需要什么手续
    实习生在实习期间,离职需要什么手续

    1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续

    2020-07-16 3,100
  • 朋友要实习了,请问实习期要签劳动合同吗
    朋友要实习了,请问实习期要签劳动合同吗

    关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

    2024-06-07 30
  • 实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
    实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗

    根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系,需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,双方存在劳务关系,应签订

    2020-07-29 342
专业问答更多>>
  • 实习生辞职手续实习生辞职手续,签了劳动合同可以吗

    实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

    2022-04-27 15,340
  • 实习期没有签合同辞职需要什么手续

    实习期没有签劳动合同,辞职需要办理的手续建议直接到单位人事部门进行了解的。一般情况下,员工在单位工作期间就需要签订劳动合同而产生劳动关系,若该员工跟单位没有签订劳动合同以及相关协议书的情况下,也不具备

    2022-10-05 15,340
  • 签了合同实习期内辞职离职需要付违约金吗?

    1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前申请,如果不是提前申请的话,就属于

    2023-01-06 15,340
  • 劳动合同到期不续签, 劳动者需要重新约定离职日期还需要办理手续吗

    需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期;如果离职日期到了,劳动者不上班,用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳

    2022-03-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 被迫离职需要办理离职手续吗 00:51
    被迫离职需要办理离职手续吗

    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

    8,213 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,339 15,340
  • 劳动合同如何续签 01:20
    劳动合同如何续签

    劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协

    319 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?