疫情期间医务人员上门服务标准

2020-06-10 479

普法内容

医务人员的检测防护是居家隔离的措施之一，要加强居家管理。

《新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》第八条健全社区（村）疫情防控工作体系，建立街道（乡镇）干部、网格员、基层医务工作者、民警、志愿者“五包一”社区防控责任制，压实“四方责任”。落实健康宣教、环境整治、人员排查、居家管理、关爱服务等网格化管理措施，重点加强对居家医学观察人员的管理和健康监测。发生疫情后，落实社区管控措施，配合专业部门做好人员转运、流行病学调查、环境采样检测以及终末消毒等工作，做好居家观察人员的管理服务、生活保障和心理疏导等工作。农村地区和城乡结合部要健全县乡村三级包保机制，加强节假日返乡人员的登记摸排和健康监测，落实各项管控措施。

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医务人员疫情期间上班感染算工伤吗
1、在疫情防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 2、因为疫情引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位，建议大伙做好防护措施

2024-06-13 8
疫情期间的务工人员补助
在产业方面，结合实际加大对受疫情影响较大的产业扶贫项目生产、储存、运输、销售等环节的支持，解决“卖难”问题。对带动贫困户发展的扶贫龙头企业和合作社等带贫主体，可给予一次性生产补贴和贷款贴息支持。支持贫困户恢复生产，开展生产自救，加大奖补力度

2020-05-28 1,579
疫情期间的餐饮服务人员的工资发放嘛
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工

2024-05-16 9

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疫情期间辱骂医务人员违反了宪法吗
构成侮辱罪、寻衅滋事罪。《关于充分发挥审判职能，为新型冠状病毒肺炎疫情防控提供司法保障和服务的意见》第二条规定：依法严惩涉医犯罪，对暴力或者其他方法公开侮辱、恐吓医务人员情节严重或者恶劣、构成侮辱、寻

2021-12-22 15,340
上门按摩门店是不是色情服务?
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第三百五十八条【组织卖淫罪】【强迫卖淫罪】组织、

2022-11-08 15,340
疫情期间公务员不能离开当地吗
如果是公务在身确实需要出省的话是可以的，不过必须出具单位的出差证明和医院的健康证明后方可出省，回来后要进行14天的隔离。

2021-12-14 15,340
公务员发疫情期间可以停薪留职吗
疫情期间，用人单位可以拒绝劳动者停薪留职。疫情期间，用人单位在工资支付周期内停工停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，无需停工留职。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付

2021-12-22 15,340

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非吸业务员量刑标准
在非法吸收公众存款罪中，业务员的量刑标准不能一概而论，要具体情况具体分析。如果业务员在共同犯罪中是主犯，那么应当承担的刑事责任肯定更重。但如果业务员只是从犯，那么要依照《刑法》第二十七条对从犯的规定从轻、减轻或者免除处罚。当然，除了该业务员

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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监理服务费收费国家最新标准
监理服务费收费国家最新标准如下： 1、按时计算法。根据履行项目合同的直接使用时间补偿费，再加上一定数额补贴来确定。时间计算单位可以是小时、工作日或月。单位时间费用一般以监理人员基本工资为基础，再乘以管理费和利息增加系数； 2、按工资加一定比

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