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第一,用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,对于不缴费或者不按时足额缴费的,依法给予处罚。 第二,用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险,是违法行为,签订的协议无效,依然要按照规定给予缴费。 第三,职工可以要求单位依法补缴社会保险。 根据
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定
员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
根据我国法律的规定,单位的行为是违法的,缴纳社保是单位的法定义务,所以即使您签了放弃养老保险的协议书也是无效的,您可以要求单位补缴社保即五险。同时,如果单位辞退您,单位需支付您14个月的工资作为赔偿,
没有,放弃了房产的协议达成后。这个房产就属于对方的个人财产,有遗嘱,遵照遗嘱。如果没有遗嘱的话,自然是按照其父母子女的第一顺位,同胞兄弟,祖父母,外祖父母的第二顺位来进行法定继承。
放弃监护权协议书不能代替放弃抚养权协议书。如果想变更,协商不成可以起诉解决。《中华人民共和国民法通则》第十七条无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人:(一)配偶;(二)父母
1、从形式上你与公司系协商一致解除劳动合同,无法再主张经济补偿金等。2、公司未缴纳社保,你可以到劳动监察部门投诉,在部分地区也可以申请劳动仲裁来解决,具体视当地情况。3、该协议约定了类似于竞业禁止的条
社保卡被冻结了还能交社保。银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结,自然无法自动缴纳社保费用,在冻结期间,只能够拿身份证或者社保卡,每月到社保中心柜台缴纳个人社保费用。法律判定的账户冻结,银行是不会自动解冻的。可以到法院申请复议。根据相关法律规
签了离婚协议并不代表打官司就一定会赢,需要根据具体情况进行分析。例如男女双方签订离婚协议,离婚协议中约定双方自愿离婚,但在办理离婚登记之前,一方反悔,不同意离婚。这种情况下,要求离婚的一方以离婚协议为证据起诉至法院,要求法院判决离婚,法院并
根据我国相关的法律法规的规定,当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同,我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果,即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享