在工作票制度中工作班成员应负哪些责任

2024-06-09 7

普法内容

看你们单位内部的规章制度了，这个是没有什么统一的法律规定的。

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员工在工作中猝死单位负什么责任
需要确定死因的，应当尸检。职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。职工有下列情形之一的，

2020-06-16 1,053
电力工作票制度
电力工作票制度是：在电力生产现场、设备、系统上进行检修作业予以书面依据和安全许可，其中，工作票是检修、运行人员双方共同持有、共同强制遵守的书面安全约定。在电力生产现场、设备、系统上从事检修、维护、安装、改造、调试、试验等工作，必须执行工作票

2021-10-13 440
强制员工工作需要负刑事责任吗
强制员工工作可能涉嫌构成强迫职工劳动罪，需要负刑事责任。强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动

2022-04-29 788

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变更工作负责人或工作班成员应履行哪些手续?
请看《劳动合同法》第35条规定。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-10-05 15,340
在工作中出现的责任是由负责还是员工负责？
你的问题不明确，如果是施工中，或者工伤是由单位负责，个人的侵权行为自己负责

2022-10-27 15,340
工厂员工在工作时，中毒，谁负责？
应由用人单位负责一切的赔偿事宜。如需法律帮助，请来电咨询。

2022-10-29 15,340
工作中因工死亡员工负什么责任
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任；2、

2022-10-20 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,263 15,340
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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