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养老保险从1996年开始正式缴纳的,1996年以前的工作年限视为自动缴纳年限。劳动者在用人单位就业的,与用人单位一起缴纳社会保险费,灵活就业的,自己缴费。
每年交一百养老保险,以后大概可以领124元每个月。在缴费标准上,目前分五档,最低一档每年100元,最高一档每年500元,各地还可以增设档次。而将来可领的基础养老金每月就有55元,一年就达到660元。按最低一档年缴100元,相当月缴8.3元测
1、城镇居民按规定缴纳养老保险,年满60周岁即可享受城镇居民养老保险待遇及国家规定的相关养老待遇。 2、居民已经年满60周岁,未享受职工基本养老保险的以及国家规定养老待遇,参保城镇居民养老保险(不用缴
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。补缴个人养老保险的流程: 1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,
1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。 2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高
1、目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户养老金组成(养老保险规则改革之前参加工作的,还有过渡性养老金)。 2、计量方法如下一一 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在任工人月平均薪水本人
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费