学生兼职工伤如何处理

2021-09-29 35

普法内容

学生兼职工伤，分以下情形处理：属于劳务关系的，按学生和雇主双方的过错承担责任；属于劳动关系的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿；属于他人侵权造成的工伤，可以投诉主张工伤赔偿与人身损害赔偿；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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学生做兼职如何交税？
1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。 2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。 2万以下20% 2万-5万30%，速算扣除数2000元超过5万40%，速算扣除数7000元

2020-10-13 2,318
兼职员工发生工伤该如何办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所

2024-05-05 17
急?学生兼职辞职有工资吗？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔

2020-10-16 155

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在校学生兼职受伤算不算工伤
1.学生兼职受伤不算工伤。在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2.按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依

2022-11-10 15,340
大学生兼职受伤认定算工伤吗
大学生在兼职期间受伤一般不是工伤，因为根据劳动部发布的《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不是劳动法调整保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然

2021-11-03 15,340
学生兼职工资是否翻倍
根据法律规定：只要形成了事实劳动关系，就应当受到法律的保护。因此，你在春节期间有三天法定假日要按平时工资的三倍计算，其余休息日要按二倍计算。

2022-10-29 15,340
学生兼职工伤工伤赔偿的标准是怎样的
学生兼职受伤算工伤，按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任，赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收

2022-08-06 15,340

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如何办理学生证
办理学生证的流程如下：学生证在本校办理即可，一般在开学时会由班级统一登记进行办理。如果补办到学校请所在班级班主任开个证明，证明在本校本班的学生身份，去教务处办就可以了。根据相关法律规定可知，学生证就是刚入校时，由学校签发给该校，已获得学籍的

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:36
穗好办如何办理学生医保
穗好办办理学生医保的流程如下： 1、下载安装“穗好办”APP。首页搜索栏输入“城乡居民医保参保登记”或点击“民生服务，站式办理、医保服务、城乡居民医保参保登记”，进入申办界面； 2、未登录的系统会先弹出登录界面，登录后再次点击“城乡居民医保

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