竞业限制的法规规定和注意事项有哪些？

2024-06-13 18

普法内容

竞业限制的注意事项当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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规定竞业限制条件的法律法规有哪些
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业

2020-04-18 130
竞业限制和竞业禁止的区别，具体规定有哪些
竞业禁止与竞业限制的区别包括：第一、义务的性质不同。前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同。前者是公司法中

2024-04-22 21
法律有规定竞业限制的情形有哪些
根据法律规定，竞业限制有两种情况： 1、法定的竞业限制，主要针对企业的高级管理人员应当承担的竞业限制义务； 2、约定的竞业限制，用人单位和劳动者在劳动、劳务合同或单独的竞业限制协议。

2020-09-17 156

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注意事项竞业限制
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同

2022-06-02 15,340
竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区

2021-11-12 15,340
竞业限制注意事项怎么填
当事人在或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约

2022-09-01 15,340
签订竞业限制协议的注意事项,法律的规定是什么
签订竞业限制协议注意事项：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；违约金的具体金额

2023-08-11 15,340

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01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

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01:16
收房有哪些步骤和需要注意的事项
收房具体步骤和相应的注意事项为： 1、业主与开发商办理交房手续时，双方应检查和核实个人信息材料，确保无误后才能签订相关合同； 2、业主缴费时应核对《房屋实测面积测绘报告》无误后再结算房款和各项费用。 3、在收房通知书寄出30天内，购房者在约

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01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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