合同期满，可以去怀孕职工终止劳动合同吗？

2024-05-24 17

普法内容

劳动合同法规定，职工怀孕的，不得依照第四十条、四十一条规定解除劳动合同。但是如果职工是在医疗期或者怀孕的，即使合同期满也不得终止，而是相应延长至该情形消失为止。

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合同期未满怀孕了到合同期满了可否终止合同
在相应的条件下，若公司不与你续签劳动合同，那么你可以要求公司支付你经济补偿金。

2024-06-19 26
员工怀孕劳动合同不到期能终止吗
不可以终止。怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系，劳动合同到期后，女职工处于孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至一年哺乳期结束为止，单位不得解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资

2020-08-12 38
合同期满劳动关系可以终止吗？
合同期满形成事实劳动关系不可随时终止劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人。

2021-03-07 39

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合同期满后怀孕可以去劳动部解除劳动合同吗
劳动合同法规定，职工怀孕的，不得依照第四十条、四十一条规定解除劳动合同。但是如果职工是在医疗期或者怀孕的，即使合同期满也不得终止，而是相应延长至该情形消失为止。

2023-06-13 15,340
劳动合同的法律责任怀孕可以终止劳动合同吗
首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。对此，在合同期未满的情况下，任何企业和个人

2022-12-23 15,340
孕妇怀孕之后终止劳动合同合法吗
孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。如果单位在孕妇孕期终止劳动合同的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以

2022-11-27 15,340
2022年患病职工合同期已满可以终止劳动合同么
1、不可以。根据我国的法律规定，职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同法，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支

2022-11-14 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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