工伤交通事故单位要支付工资吗

2024-06-01 5

普法内容

谢邀。工伤交通事故单位要支付工资吗这个问题从理论上来说，工伤赔偿和交通事故的人身损害赔偿的法理依据是不同的，所以你可以要求同时予以赔偿，但是，在交通事故处理时，如果索要误工损失，你需要提供相关的误工证明，如果公司不予以出具，则你的索赔也会存在障碍。

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工伤工资由社保支付还是单位支付
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪

2024-05-06 14
交通事故的工伤工资单位是否要发放
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人

2021-01-14 959
工伤事故工资怎么支付呢？
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

2024-06-07 4

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工伤交通事故赔偿完毕后，单位还需要支付交通事故工伤待遇的差额吗
在交通事故的工伤中，是需要在交通事故应赔偿部分赔偿完毕之后，如果和工伤赔偿标准有差额的部分，由工伤保险基金和单位补齐。而单位支付部分就是单位承担工伤待遇部分的差额。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发

2022-02-12 15,340
单位支付工伤期间工资
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的

2022-08-21 15,340
外企事业单位工伤由谁支付工资
如果你是在外协工作受到工伤的话，应是工伤单位承担责任。以上就是我对你所提问的在外协工伤工资谁支付。

2023-07-01 15,340
事业单位职工，单位应支付奖励性工资吗？
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。

2022-10-30 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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