半工半读的学生与实习过程是怎样的

2021-01-29 176

普法内容

半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习关系
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。

2020-10-11 124
半工半读的学生可以找劳动关系吗
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。

2020-06-12 27
企业与毕业半年的学生签署实习协议违法嘛
协议如果是双方自愿达成的是有效的，除非协议内容违法。如有争议可申请仲裁解决。

2024-06-02 18

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毕业生与半工半读学生建立劳动关系是怎样的
半工半读的学生与企业建立的是实习而非劳动关系。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条该规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不

2022-11-04 15,340
大学生在实习期过了半年合法吗?
实习期半年合法；因为我国法律对于实习期主要指针对在校的大学生，因为他们没有拿到毕业证，还属于在校学生的身份。根据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，

2023-01-01 15,340
建立了半工半读属于劳动关系还是实习关系
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只

2022-11-12 15,340
半工半读的学生能否跟别的企业建立劳动关系
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只

2023-03-07 15,340

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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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在读大学生落户在学校可以买房吗
在读大学生落户在学校是否可以买房，需要具体分析。以北京为例，学校集体户口属于临时户口，可以在北京买商住两用房，但是不能作为户口入京的条件。以长沙为例，大学毕业之后，可以通过学历落户方式落户长沙，满足以下三个条件中的任意一个，且在限购区域内没

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01:28
房产赠与流程是怎样的
房产赠与流程包括签约、申请、审核、登记及产权过户等，具体为： 1、赠与人和受赠人应当依法签订赠与合同，表明赠与人愿意将房产无偿赠与对方，受赠人也是自愿接受对方的房产赠与； 2、房产赠与时应当办理公证手续，按照房地产登记管理的相关规定，办理赠

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