临时工旷工

2020-08-19 209

普法内容

旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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临时生病请假算旷工吗
临时生病请假不算旷工，算短期病假。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤违纪行为。旷工由用人单位规章制度规定，法律未作规定。用人单位应当将旷工的规章制度公示，或者告知劳动者。

2020-09-04 28
临时工请假不批打旷工合法吗
临时工请假不批打旷工处理的合法性分情况： 1、请假未批准缺勤：（1）劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动的不属于旷工；（2）因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准，是合法的；（3劳动者请事假，用人单位

2023-05-28 8
临时工在礼拜天不上班属于旷工吗
礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的，临时工礼拜天不上班算旷工。礼拜天属于临时加班的，员工拒绝加班的不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原

2021-01-20 350

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临时工受伤可以按旷工处理吗
工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤

2022-02-13 15,340
现在临时工每天不上班算不算旷工
礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的，临时工礼拜天不上班算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要

2022-11-03 15,340
临时工星期六不请假不上班算旷工吗
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看自己的规定。，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出

2022-09-11 15,340
临时工在端午节假期间不去上班算旷工吗，临时工周六不去上班，但是上级没同意算旷工吗？
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《》及《》规定，用人单位若违反双方签订的，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成

2022-09-10 15,340

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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