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老板工伤不赔钱,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。 工伤赔付标准是什么 1、职工因工作遭受事故
若遭受殴打而肇事者拒绝赔偿,应采取以下措施:首先,向当地警方报案,由他们负责协调处理;其次,尝试与施暴者及其亲属再次商讨解决方案;最后,保留相关证据如就医收据、伤势照片、伤情鉴定等,若前述方式未能解决问题,可诉诸法律途径,寻求合理赔偿。
打人致轻伤判刑了但对方不赔钱受害方可以到法院起诉索赔,如果起诉法院判决之后对方仍然不赔偿的,受害方可以向法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容;强制民事义务人完成其所承担
肇事逃逸造成1人重伤、2人轻伤,已经涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以上七年以下有期徒刑,并赔偿经济损失。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,
一般这种情况下,轻微伤不算犯罪,不够判刑,最多拘留10天,可处罚金500元。 你可以选择拘留他或者让他赔偿经济损失,一般情况下,派出所会了解实际情况和双方的意见进行调解。还是多让他赔点钱(要拟好损失清
伤人赔偿调解不成可以到法院起诉。依据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔
肇事逃逸造成1人重伤、2人轻伤,已经涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以上七年以下有期徒刑,并赔偿经济损失。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,
撞伤人没钱赔,涉嫌交通肇事罪,判刑如下:1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,犯罪嫌疑人会
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则