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要根据伤情而定。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。若致人轻微伤,依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。若属于累犯的,应当从重处罚。
看你是不是第一被告.如果不是的话.主动赔偿.也就判个1-3如果我的回答能帮助您.请您采纳我的回答。
打架造成轻伤以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,应当依法追究刑事责任。聚众打架斗殴的,首要分子和其他积极参加者,构成聚众斗殴罪,应当依法追究刑事责任。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪
打架严重拘留五日以下进行判罚,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可
最多判决死刑的都有,比如斗殴致人死亡就有可能判死刑。如果伤得不严重那么一般是三年以下有期徒刑,如果持械斗殴的那么三年
根据我国刑法规定,打架斗殴致人死亡的,对于该犯罪分子不会以聚众斗殴罪进行定罪量刑,而是以故意伤人罪进行定罪量刑。而我国刑法对于故意杀人罪规定了两个法定量刑幅度,第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,第二是处三年以上十年以下有期徒刑。
出监帮人带话最严重怎么判,要按照实际情况来定。看守所出来的人帮里面的人带口信,带这个口信的这个行为其实谈不上违法。但是如果带出来的口信是为了和他人包括同案犯串通案件的信息,影响公安人员案件的办理,那么出监帮人带话的行为,就属于违法行为,甚至
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原