您的位置:法师兄 > 律师普法 > 桂林加班标准是什么,在线等解答,谢谢,
桂林加班标准是什么,在线等解答,谢谢,

桂林加班标准是什么,在线等解答,谢谢,

2024-05-13 18
普法内容
执行原则: 1、公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日相同。 2、加班人员必须记录好当日,并于加班结束后的两天内提交给人事部,无加班日志者其实际加班视为无效。相关负责人应切实负责加班申请的审批,如果发现弄虚作假,谎报加班出勤者一律严惩。 3、在监督检查过程中,如发现加班人员、频次、时间安排不合理,公司责令有关部门限期改正,并对主要责任人予以批评。 4、为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者,一经发现并核实,公司有权取消加班补偿,并处以一定数额罚款

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂未成年不能加班吗?在线等解答,谢谢
    工厂未成年不能加班吗?在线等解答,谢谢

    工厂未成年不能加班吗这个问题请参考如下法律规定:对于未成年工人加班的规定,用工单位就违反了未成年保护法,使用了未成年人,更不应要求未成人加班,这样更损害了未成人的身体健康。国家明文禁止。 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或

    2024-05-27 20
  • 计件定额制不存在超期加班吗,在线等解答,谢谢,
    计件定额制不存在超期加班吗,在线等解答,谢谢,

    一般企业都采用计时制,时间计算方便,容易避免争议。当然也有生产型企业会为了提高员工的积极性,而采用计件制,也就是通常所说的多劳多得。首先得明确,这种多劳多得的情况下,也是得需要支付加班费的,那么这个加班费怎么计算呢? 原劳动部《工资支付暂行

    2024-06-22 27
  • 惩罚义务加班违法吗,在线等解答,谢X,
    惩罚义务加班违法吗,在线等解答,谢X,

    法律上不存在义务加班的说法。 2.义务加班不等于免费加班。 3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。 4.以下情况需要劳动者加班时

    2024-05-30 24
专业问答更多>>
  • 下班多长时间算加班吗,在线等解答,谢X,

    超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工

    2022-08-08 15,340
  • 加班时间最长不超过哪些,在线等解答,谢X,

    中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一

    2023-03-25 15,340
  • 惩罚义务加班违法吗?求在线等谢谢

    法律上不存在义务加班的说法。 2.义务加班不等于免费加班。 3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费

    2022-08-12 15,340
  • 法院立金融审判庭有什么作用,在线等解答,谢谢

    法院立金融审判庭有什么作用这个问题有如下解答:最高人民法院近日下发了《关于进一步加强金融审判工作的若干意见》(下称“意见”),要求充分发挥人民法院金融审判职能作用,促进经济和金融良性循环、健康发展。意

    2024-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,302 15,340
  • 上班途中工伤赔付标准是什么 01:21
    上班途中工伤赔付标准是什么

    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

    2,492 15,340
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    2,320 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?