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《招标投标法》:“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见,中标后,先向中标单位签发中标通知书,再签订合同。
1.没有,能不能领退休金,是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限,缴费系数,社会经济发展水平有关的,跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人
不会的。被辞退的原因可以有很多,现在被辞退也是很正常的事情。不会有黑点。被辞退的原因关系到是否有补偿,如果是你的过错而且合同或者是员工手册中明确规定这种过错下被辞退没有补偿的话,你有可能拿不到补偿。如
没有合同不会影响退休。 但是需要先确立劳动关系,然后按照相关法律规定办理退休,退休后当事人应当享受养老保险待遇。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
根据你的描述,合同有效,建议谨慎处理。
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
没签合同退股是不是全款退视情况而定。退股时是否可以全款退回本金要分两种情况讨论: 1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算的方式拿回本金; 2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可能拿回。退股是指股东在公司存续期间,将其全
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反