带薪休假规定有哪些

2020-03-01 241

普法内容

按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

连休带薪假有哪些规定？
带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资。

2020-04-18 278
什么是带薪休假？都有哪些规定？
带薪假期就是劳动者休带薪假不扣薪照发工资，比如国定假日、法律规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、公假等。而病假是属于部分带薪假，要扣一部分工资，事假属于无薪假。

2024-05-22 12
端午节是带薪休假吗，有哪些规定
按照相关法律规定，端午节属于我国的法定节假日，劳动者在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付其工资。因此，端午节是属于带薪休假的范畴的。

2024-04-24 8

专业问答更多>>

有哪些法定带薪休假的规定
1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》

2022-04-26 15,340
什么是带薪休假？都有哪些规定？
带薪假期就是劳动者休带薪假不扣薪照发工资，比如国定假日、法律规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、公假等。而病假是属于部分带薪假，要扣一部分工资，事假属于无薪假。

2022-08-07 15,340
带薪休假特别包括带薪年休假哪些
1、简单地讲，存在劳动人事关系的职工，在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个

2022-10-13 15,340
规定的带薪休假包括国家规定带薪休假吗
全体公民放假的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③清明节，放假1天（农历清明当日）；④劳动节，放假1天（5月1日）；⑤端午节，放假1天（农历端午当日）；

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,431 15,340
01:44
假冒产品有哪些
假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况：一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况；二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况；三、冒用或者伪造他人的厂名

2,415 15,340
01:17
商标权使用规定有哪些
商标权使用的规定主要包括下面几个方面：第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护；第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》

2,529 15,340