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《劳动争议调解仲裁法》并没有规定在开庭后多长时间内应当送达裁定结果。但是,劳动争议应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的可以延长十五日。最长期限是60天,如果超过逾期未做裁决的,劳动者可以向法院起诉。
对方没来开庭要公告送达。受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭,可以按撤诉
调解必须基于双方自愿,如果一方不同意调解,法院就不应再调解。所以原告可以不去,法庭也无法调解。调解不是诉讼必经程序,开庭调解对方不来,无法进行法庭调解,会择日宣判。 《民法典》第二百三十三条物权受到侵
1、如果被告一方接到传票后,无正当理由拒不到庭的情况下,法院可以缺席审理并判决;2、
一般情况下,欠条是真实的,法院会支持。
如果对方并非是你所想开假证明(这需要证明是假的)而是确实因病无法参加庭审,那么法院应该再另行送达开庭传票。否则,法院可以缺席审理。
债务纠纷中,如果债务人没有钱偿还债务的,应当做如下的处理:首先,如果债务人因残疾、重伤导致生活困难,没有其他生活来源并且在未来也没有重新获得偿债能力的可能的,人民法院可以据此裁定执行终结。而如果债务人只是暂时因经营不善破产,导致偿债能力暂时
交通事故认定书下来对方不赔钱的,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、由交警部门调解,交通事故对方拒绝赔偿时,可以先经过公安机关的调解; 2、起诉,经过调节后,仍然没有达成协议,或者对方拒绝履行已经生效的调解书的,事故当事人可以提起诉讼;
从来没有交过社保的办理方式如下:当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,