我在单位是长期合同，公司转卖，

2024-05-19 5

普法内容

如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任，建议详述案情

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我在单位长期接触硫酸公司辞退我因给我什么补偿
那你可要求支付经济赔偿金的建议来电咨询，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2024-07-03 5
我是长期合同，现在公司遣散我工资怎么算
这个应该支付双倍补偿金

2024-07-02 2
我在公司已签长期合同，公司要解雇我，怎么赔偿？
1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12月工资，再加上2个半月工资；3你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本

2024-06-19 11

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单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
劳动关系继续的情况下不需要赔偿，如果单位提出解除了，需要给予经济补偿金。

2022-10-29 15,340
签订长期劳动合同,单位转制后被转入其它公司,我该怎么维护权益?
可以去劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
地区，在单位签长期合同，单位提前解约我能得到什么
根据劳动合同法的相关规定，单位提起解除劳动合同，分：合法解雇、非法解雇和协商解雇！如果属于非法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金；如果是由单位提出的协商解雇，可以要求单位支付经济补偿金！可以电话联系本律

2022-10-22 15,340
在公司转公司岗位期间我不去，我要付偿吗
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提

2022-03-24 15,340

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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